为了更好服务于

用人单位招聘用工和劳动者应聘求职

同时为职业技能培训工作提供数据参考

中国就业培训技术指导中心

近期组织102个

定点监测城市公共就业服务机构

收集汇总

2022年第一季度

人力资源市场供求关系

较为紧张的招聘求职需求职业岗位信息

形成“2022年第一季度全国招聘大于求职

‘最缺工’的100个职业排行”

现向社会公布

其中

“营销员”位居“最缺工”的

100个职业第一位

2022年第一季度

全国招聘大于求职“最缺工”的

100个职业排行

↓↓↓

与2021年第四季度相比

招聘需求回升较慢

制造业缺工状况持续

电子信息产业需求回升明显

“通信工程技术人员”

“半导体分立器件和集成电路装调工”

“计算机硬件工程技术人员”

“计算机网络工程技术人员”等

职业新进排行

缺工程度加大

排行“前十”职业保持稳定

排位略有变化