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新一轮人力资源管理师培训热在上海兴起
作者:出自:中国人力资源前沿网发布时间:2010年05月03日

    在一些上海的新型企业和大型企业集团里,HR管理已经并正在取代传统的劳动管理,从人才市场的反馈来看,HR管理职位的招聘量这一两年也一直呈上升势头,据上海专家王伟杰介绍,人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。同时上海的业内人士也认为,企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。由于上海目前已实行从业人员的就业准入制度,让有意从事这个行业的人不得不考取相关的证书,因此,人力资源管理师的证书成了上海从业者身份和资格的象征,身价自然也就跟着水涨船高,导致了新一轮培训热潮的兴起。

    随着中国人力资源前沿网在上海形成的较高的知名度和良好的品牌信誉,以及人力资源管理师国家职业资格证书的市场火热,选择中国人力资源前沿网进行学习的学员火爆异常;自4月11日前沿网第75期HR管理师班(HR国家二级)、76期助理HR管理师(HR国家三级)在虹口教学点相继隆重开班后,4月17、18日,第77期、78期HR管理师培训班火爆开班,同时预定5月15日开班的第80期人民广场班和徐家汇班也在紧锣密鼓的筹备。

    如此紧凑密集的开班速度和频率,在上海人力资源管理师培训界尚属首家,业内人士惊叹,“中国人力资源前沿网雄厚的培训师资力量和八年积累起来的专注专一的品牌形象,以及较高的通过率,在沪上首屈一指,吸引了广大学员的好感和兴趣,如此紧凑的开班速度在上海人力资源管理师同行业界可谓是“光速度”,其他同类机构难以望其项背。

    这位业内人士的评价颇为中肯。人力资源前沿网班班爆满(为保证效果计,采用小班制、分级制授课模式,有别于其他机构的大班制、混杂式授课),连连开班,深受学员欢迎,除了他所提到的中国人力资源前沿网独具的强劲师资力量、数年积累起来的良好的品牌信誉、以及只专注于人力资源领域的专一敬业精神外,平均86%的高通过率(最高曾达到95%)等因素吸引了学员们的青睐和信赖;同时,中国人力资源前沿网在市场洗礼下,建立了严格的教务教学管理制度,规范、科学的教学相长、注重启发的学习模式,使学员形成了自发、自觉、互助、探讨的浓厚学习氛围,不仅满足大家学习的需求,更满足的学员社会交往的需求,人气自然一路高升!

    没有管理,就没有绩效。人都是有惰性,这是人性的弱点;人力资源前沿网在执行总监、人力资源管理资深专家王伟杰导师的引领下,逐步建立起了一套规范、严格的教务管理体系,从培训流程的科学规划、到讲师的教学评估、班主任带班工作、学员班纪约束、后台服务管理等都做到了规范、标准化。

    中国人力资源前沿网讲师选择标准异常严格,必须是名企人事总监、至少有10年以上从业经历、且深谙讲课技巧,真正做到万里挑一,同时做到每课一评估,不受学员欢迎者一律谢绝;对班主任带班工作,要求班主任服务有耐心、有责任心、并承担学员学习督促、班纪管理等责任;后台服务打造了沪上第一HR专业论坛——BBS.HR163.NET,各种hr从业者所需要的资料,在本论坛都可以找到,同时为学员提供了一个相互交流的平台。这样强势的资源优势及管理体系,没有六七年的积淀,是难以做到的,这也正是前沿网人气旺盛的重要原因。

 促进学员学习更自觉,注重探讨、辩论,学习氛围浓厚内因是决定事物变化的根本原因;纵然中国人力资源前沿网提供了无与伦比的强劲师资力量、严格规范的学习制度和环境,但这些都不是决定因素,最关键的还是学员自己的努力与领悟力;中国人力资源前沿网要求学员认真看书,深入领会,掌握基本理论,达到能复述、能教人的水准,要求班委会自发互助学习,如56期助理师班班委会针对英语不好的同学,推出了每日背10个单词的计划,认真学习的同学都取得了比较好的效果。72期管理师学员也在班主任刘永杰老师的倡议下,提前半小时到教室,学员当众自我介绍,并针对面试问题由班主任进行发问,锻炼学员的临机应变能力,为二级考试中的面试进行提前准备,深受学员欢迎。

    以学员为中心,协助学员做好职业规划,协助解决工作难题.中国人力资源前沿网强调人性化培训原则,切实做到真正为学员服务,以学员为中心;针对个别学员职业规划目标不清的问题,中国人力资源前沿网强调学员先把一个领域、一个专业研究通彻,提出“一年做行家,三年做专家,十年成大师”的职业发展目标;同时针对学员中已经学成毕业的佼佼者,由前沿网旗下以服务企业、为企业提供管理咨询、培训实施为主营业务的合拓咨询机构,聘为专兼职项目顾问,参与项目运作,不仅给学员提供了发挥专长的实战平台,更为学员提供了业余创收的渠道,同时,前沿网企业培训师技能培训项目也给有志于从事企业培训的学员提供了一个比较好的技能提升平台;同时,针对学员个人在工作中遇到的难题困惑尤其是劳动关系用工制度等,中国人力资源前沿网特设了劳动关系法务专家咨询热线021-63596382-8667,免费为学员答疑解惑;前沿网还整合了业界优质资源,如与众多人才服务机构结成联盟,帮助HR解决员工招聘、人才测评等问题,帮助学员提高了工作效率。

    在中国人力资源前沿网学习,学员收获远远多于在其他同类机构,自然成为首选。谈到未来的发展,身为中国人力资源前沿网首席执行的王伟杰老师说,要把中国人力资源前沿网做成上海乃至中国最大、最强、最前沿、最专业的第一HR培训基地,目前,第一个目标已经实现,中国人力资源前沿网在上海首屈一指,中国人力资源前沿网正在以更加规范的服务、更高的专业水准向中国第一HR培训目标迈进,在外地开展专业HR连锁培训事宜已经提上日程,我们期待着这一天的早日到来。

   

(责任编辑:大屯东)
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