近年来，山东水利职业学院紧紧围绕立德树人根本任务，坚持“根植水利行业办学、服务行业高质量发展”的理念，依托水利部门统筹协调作用，与北控水务集团有限公司共同成立产业学院，积极探索基层水务高技能人才培养新模式，推动产教融合由“单点合作”向“集群共生”升级，解决人才培养与行业需求脱节的问题。

产教深融

搭建协同育人平台，形成产教融合“生态圈”

山东水利职业学院以破解人才培养与产业需求脱节问题为突破口，创新构建了“头部企业引领、区域集群协同、培养全程贯通”的产教融合新模式。通过与北控水务集团有限公司共建产业学院，并广泛吸纳县域水务公司、乡镇站点等多元主体参与，搭建了稳定长效的“1+N”协同育人平台。平台汇聚了行业优质资源，校企联合打造了国家级别教学创新团队1支，共建省、市级技术研发平台3个和技能大师工作室1个，实现了从招生选拔、课程开发、实践训练到就业输送的全链条设计与管理，推动校企合作从传统的“点对点”项目合作升级为“标准共制、资源共建、过程共管、人才共育”的集群化育人生态，为人才培养提供了坚实的组织与机制保障。

课程重构

构建模块化课程体系，实现教学与岗位精准对接

针对基层水务岗位“一岗多能”的复合型要求，山东水利职业学院以岗位真实需求为导向，开展职业能力分析。基于对12个岗位215项典型任务的调研，绘制了岗位“能力画像”。校企联合组建教学团队，融合企业技术骨干与技能大师的专业经验，修订11门专业课程标准，重构课程体系，并共同实施“任务驱动、工学交替”的项目化教学。通过设置安全、识图、用电等跨岗位通用能力模块，以及水环境监测、水处理运维、水务工程建设和农村水利设施管护四个方向课程群，构建起“基础共享、方向分立、阶梯递进”的模块化课程体系，确保教学内容紧贴工作实际，实现从“教什么”到“岗位需要什么”的根本转变。校企教学团队建设“水处理工程技术”等国家在线开放课程2门；教师参加教学能力比赛获国赛奖项3项，获青教赛国赛二等奖1项。

实战育人

打造三维实战教学环境，锤炼学生真实岗位本领

为破解实训教学与生产实践脱节的难题，山东水利职业学院系统打造了“校内生产性基地、虚拟仿真平台、基层实战营地”“三位一体”的实战教学体系。在校内，引入企业真实设备与标准，建成水环境监测、半实物水厂、管道安装维修等10个校内实训基地；开发虚拟仿真软件，将受限空间作业、水源地污染、污泥膨胀等36个高危、难再现工况转化为可反复演练的数字化项目；在17个基层站点建立实习基地，学生以“学徒小组”形式开展轮岗实操，企业导师、技能大师等共同指导学生开展轮岗实操，并将考核评价与就业定岗直接挂钩。“训、考、用”一体化设计，有效实现了技能培养与岗位要求的“零距离”对接。

通过系统化的改革与实践，山东水利职业学院已累计为基层水务输送1100余名高技能人才，其中，72%的毕业生选择扎根一线，12%的毕业生已成长为技术骨干。目前，该模式已在10余所职业院校得到应用推广，为职业教育产教融合、服务基层发展提供了生动实践案例与有效方案。

未来，山东水利职业学院将以新一轮“双高建设计划”为契机，持续深化产教融合、校企合作，不断提升人才培养与产业需求的匹配度，努力为夯实国家水安全根基、推进乡村全面振兴、建设美丽中国持续输出高技能人才、能工巧匠，奋力谱写职业教育服务中国式现代化建设的崭新篇章。