国务院《“十四五”就业促进规划》指出，就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。“十四五”时期，实现更加充分更高质量就业，是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求，是践行以人民为中心的发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础。据教育部统计，今年全国高校毕业生规模将达到1076万人，创下历史新高。与此同时，我国经济还面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，就业形势复杂而严峻。

一、就业形势严峻，今年尤为突出

“世界珠宝看中国，中国珠宝看深圳，深圳珠宝看水贝”，水贝年产值超4000亿，占国内黄金珠宝市场半壁江山，其中黄金、铂金实物、钻石提货量占上海黄金交易所实物销售量的70%，29个珠宝类“中国驰名商标”聚集于此，占全国的30%，拥有23个珠宝类“中国名牌”，占全国的44%。一直以来，珠宝行业龙头企业都颇受珠宝专业高校毕业生青睐，是吸收珠宝专业高校毕业生的大户。2022年第一季度，深圳疫情反复，水贝多次因为疫情被封控，严重影响了珠宝企业的正常运营，据中国职教学会珠宝教育专委会初步统计，近半数珠宝行业龙头企业暂缓了招聘计划，往年传统的金三银四招聘求职旺季，今年似乎消失不见。据中国职教学会珠宝教育专委会初步了解，截至目前仍然有部分珠宝专业高校毕业生没有落实工作岗位，尽快找个好工作，已是迫在眉睫。

二、汇聚多方资源，拓宽就业渠道

按照教育部要求，为了继续做好“六稳”“六保”工作，推动就业形势总体稳定，中国职教学会珠宝教育专委会由杨明星教授带队，走访了中国珠宝玉石首饰行业协会、中国黄金协会、深圳市金银珠宝创意产业协会、深圳市珍珠行业协会、深圳市珠宝首饰设计师协会等珠宝行业机构，IBC环球商务中心、水贝国际珠宝交易中心、金展珠宝广场、水贝金座大厦、水贝银座大厦等珠宝产业园区，并指导珠宝人才网(www.24kjob.cn)服务珠宝专业高校毕业生就业。

经走访统计，共318家招聘单位，包括珠宝行业上市企业，周大福、周大生、六福珠宝、老凤祥、潮宏基、中国黄金等；珠宝行业龙头企业，粤豪珠宝、百泰集团、星光达、甘露珠宝、翠绿首饰、吉盟珠宝、宝怡珠宝、梦金园、新金珠宝、国富黄金等；珠宝行业服务机构，北京国首地矿珠宝鉴定有限公司、亚洲宝石学院珠宝检测技术实验室（江苏）有限公司等。以上单位提供招聘职位1350个，包含珠宝设计师、珠宝鉴定师、样品收发员、产品研发岗、加盟专员、珠宝跟单员、拓展专员、市场营销专员、珠宝QC、培训讲师、珠宝顾问、门店收银、商务专员、钻石展厅营业员、板房接单助理、珠宝销售、珠宝技术员、收发文员、储备干部等，招聘岗位5200个，但收集到的求职人数仅有3400人。

三、新平台新功能、云招聘云面试

就业服务不打烊，网络招聘不停歇。在中国职教学会珠宝教育专委会指导下，针对疫情导致毕业生外出求职不便的现状，采取了以下解决措施：

1.为了方便珠宝专业高校毕业生查找就业信息，珠宝人才网上线了，如电脑版、手机版、微信公众号、微信小程序、微信视频号、百度智能小程序、百家号、抖音小程序、APP(安卓版)、APP(苹果版)等客户端。

通过传统的打电话、发电邮、邀请面试的方式，已经不能满足疫情时代求职者的需求。珠宝专业高校毕业生登录珠宝人才网APP、微信小程序、抖音小程序就可以体验“在线直聊”功能，网上面试，和HR视频交流 。

2.为了更多毕业生能找到合适的求职信息，珠宝人才网定期举办月度推荐品牌网络招聘会、珠宝鉴定专场网络招聘会、珠宝店面/展厅专场网络招聘会、珠宝设计专场网络招聘会等。同时，珠宝人才网承办了中国地质大学（武汉）珠宝学院、武汉工程科技学院艺术与传媒学院、深圳市博伦职业技术学校、广州城市理工学院珠宝学院、广州番禺职业技术学院珠宝学院等高校校企现场/网络双选会，联合深圳市金银珠宝创意产业协会、IBC环球商务中心、水贝国际珠宝交易中心、深圳市华巨臣国际会展集团有限公司、宝玉石周刊、珠宝产业网，成功举办中国（深圳）知名珠宝品牌网络招聘会。

四、整体供不应求，供需矛盾突出

珠宝专业高校毕业生所学专业主要集中在珠宝鉴定、珠宝设计、珠宝营销三大传统专业方向。从统计数据来看，珠宝专业高校毕业生整体呈现供不应求，但供需矛盾较为突出的势态。

1.部分新兴职位，如珠宝直播/主播、珠宝电商/网络人才需求大、起薪高（普遍月薪超过1万元），要求具备一定的珠宝鉴定知识、珠宝营销技能，还需要具备一定的直播/主播、电商/网络技能。一方面是招聘单位求贤若渴、另一方面是珠宝专业高校毕业生望“岗”兴叹。

2.部分传统职位，如首饰加工/技术，如首饰起板师、珠宝雕蜡/修蜡、微镶师傅/学徒、执边员/执模员、玉雕师傅/学徒，大多珠宝加工类企业都有类似职位，熟练师傅普遍月薪超过1万元，要求具备一定的珠宝加工技能、首饰材料相关知识，但投递简历的珠宝专业高校毕业生很少。

3.部分热门职位，如珠宝行业龙头企业——深圳市尚金缘珠宝实业有限公司提供的储备干部/业务储干，要求毕业生前期进行2-3个月的轮岗实训，需要从展厅导购做起，明确了职业发展渠道：展厅实习生——见习营销业务员——初级业务员——中级业务员——高级业务员——区域副经理——区域经理——营销副总。珠宝专业高校毕业生得知要到展厅做导购，大多数都觉得是大材小用。

针对以上问题，希望毕业生能有良好的求职心态，愿意从基层一步一个脚印做起，坚定信念，相信“是金子总会发光”。希望珠宝专业高校能紧跟时代潮流，引领时代潮流，在培养人才方面与时俱进。珠宝教育专委会协同珠宝人才网，愿为珠宝专业高校毕业生铺就一条金光大道，朝着千方百计扩大就业容量、努力提升就业质量、着力缓解结构性就业矛盾、不断增进民生福祉的方向继续努力。